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| 完善开发机制 实现高层次人力资源的可持续发展 | |
| 作者姓名： | 丁哲学 |
| 作者单位： | 东北林业大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150040 |
| 摘 要： | 新世纪面临国际竞争的新形势,高层次人才的数量和质量已经成为决定一国综合国力和国际竞争力的关键因素。高层次人力资源的开发对高层次人力资源可持续的发展很重要,因此,必须以人的全面发展为指导原则,建立包括创新激励机制、科学评价机制和保障机制的可持续性的高层次人力资源的开发机制,最终达到高层次人才的自我可持续 |
| 关 键 词： | 高层次人力资源 高层次人力资源可持续发展 开发机制 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)09-0092-03 |
| 修稿时间： | 2004-12-28 |
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