高校人力资源管理中存在的问题及其对策 |
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引用本文: | 赖文燕.高校人力资源管理中存在的问题及其对策[J].经济研究导刊,2011(11):75-76. |
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作者姓名: | 赖文燕 |
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作者单位: | 广东广播电视大学 |
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摘 要: | 加强高校人力资源管理是增强高校核心竞争力的重要手段,对其进行研究具有一定的现实意义。要解决目前高校人力资源管理中存在的问题,应树立"以人为本"的管理理念,建立和完善人才引进机制、人才培养机制、全员聘任和有效激励的管理机制以及构建科学的绩效考评机制等。
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关 键 词: | 高校 人力资源管理 人才 |
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