| 国有企业人力资源激励方式初探 |
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| 引用本文： | 梁朝杰.国有企业人力资源激励方式初探[J].中国煤炭工业,2006(6):36-36. |
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| 作者姓名： | 梁朝杰 |
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| 作者单位： | 邢台矿业集团公司金盛磁材分公司 |
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| 摘 要： | 人是企业诸要素中最活跃、最重要的因素,企业的竞争归根结底是人才的竞争。随着我国企业管理理念的创新,以“人”为中心的管理已成为现代企业经营管理发展的方向。国企人力资源激励方式是企业人力资源管理的关键环节,有效的激励方式将起到事半功倍的效果。一、国有企业人力资源
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| 关 键 词： | 人力资源管理 国有企业 激励方式 管理理念 管理发展 企业经营 竞争 人才 |
Research on persons power resource encouraging mode for the national enterprises |
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| Liang Chaojie.Research on persons power resource encouraging mode for the national enterprises[J].Coal Enterprise Management,2006(6):36-36. |
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| Authors: | Liang Chaojie |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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