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| 绩效考核中出现的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 李虎 吴江程 |
| 作者单位： | 中央民族大学,北京,100084 |
| 摘 要： | 在人力资源管理的过程中,绩效考核是十分重要的一个组成部分,为薪酬管理等其他人力活动提供确切的依据和信息,考核决定人力资源管理的科学有效性.但在人力资源管理活动中却存在着各种问题,降低了绩效考核的作用.本文通过对绩效考核中常见的问题进行分析,分析其解决方法. |
| 关 键 词： | 绩效考核 问题 解决方法 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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