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| 基于预算的工作量绩效管理模式 | |
| 引用本文： | 罗丽芳.基于预算的工作量绩效管理模式[J].经贸实践,2017(21). |
| 作者姓名： | 罗丽芳 |
| 作者单位： | 东莞市第七人民医院,广东 东莞,523230 |
| 摘 要： | 面对"政府要公益、患者要满意、医保要控制、员工要待遇、医院要效益"的内外部需求,医院怎么通过绩效管理平衡各方的利益呢?这是医院战略管理过程.基于预算绩效管理模式综合运用绩效工资总额预算管理、业绩评价、医院成本管理等会计方法,合理计算绩效工资,兼顾政府、患者、医保、员工、医院各方需求. |
| 关 键 词： | 基于预算 工作量绩效 |
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