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| 高校基层行政人员职业倦怠问题初探 | |
| 引用本文： | 胡欣欣,叶玮.高校基层行政人员职业倦怠问题初探[J].经贸实践,2017(20). |
| 作者姓名： | 胡欣欣 叶玮 |
| 作者单位： | 1. 淮阴工学院人事处,江苏 淮安,223003;2. 淮阴工学院机械与材料工程学院,江苏 淮安,223003 |
| 基金项目： | 金属材料工程专业大学生创新能力个性化培养的研究与实践，项目，经费代码:441315015 |
| 摘 要： | 在高校扩招的进程中,我国高校正在向着现代化、专业化的管理方向发展,而高校基层行政人员正是高校实施现代化管理的主要力量,也是保证高校能够正常、稳定运转的重要力量.然而,在实际的工作中,这群主要力量却出现了明显的职业倦怠,分析高校基层行政人员职业倦怠问题出现的原因、提出有效解决对策,对提高高校基层管理运作效率有着重要的意义,本文基于笔者个人工作经验,就高校基层行政人员职业倦怠问题进行分析. |
| 关 键 词： | 行政人员 职业倦怠 职业精神 |
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