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| 基于"四层阶梯式"的人力资源管理模式构建与应用 | |
| 引用本文： | 李秀芹,魏刚,陈树彬.基于"四层阶梯式"的人力资源管理模式构建与应用[J].经贸实践,2017(22). |
| 作者姓名： | 李秀芹 魏刚 陈树彬 |
| 作者单位： | 国网新疆吐鲁番供电公司,新疆 吐鲁番,838000 |
| 摘 要： | 建立并积极践行"四层阶梯式"人力资源管理模式,通过从素质模型、培训方式、人才配置、考核激励等方面,多维度、多措施加强人力资源规范化建设,有效地提高了人力资源管理成效. |
| 关 键 词： | 四层阶梯式 人力资源管理 模式 应用 |
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