支线客机制造企业薪酬体系优化研究 |
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引用本文: | 杨世磊.支线客机制造企业薪酬体系优化研究[J].经贸实践,2017(21). |
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作者姓名: | 杨世磊 |
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作者单位: | 中航西飞民用飞机有限责任公司,陕西 西安,710089 |
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摘 要: | 薪酬管理作为企业管理的重要部分之一,对企业的发展起着至关重要的作用.文章从支线客机制造企业薪酬管理现状出发,对其薪酬管理进行了一定的研究.最终发现,该公司在薪酬管理方面存在着岗位价值没有体现、公平性有所欠缺、晋升机制单一等问题.为此,在今后的薪酬管理过程中,支线客机制造企业应该不断优化薪酬体系.
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关 键 词: | 人力资源 薪酬管理 绩效考核 |
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