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杂志ISSN号
做好文化整合助推企业兼并重组
作者姓名:
李淑华
张灿国
苏加庆
董鹏
作者单位:
山钢集团莱钢公司
摘 要:
企业兼并重组不仅是一种经济现象和经济行为,也是一种文化现象和文化行为.要使企业产生1 +1>2效应,必须从文化层面思考企业兼并重组问题,高度重视兼并重组中企业文化的整合.兼并重组中企业文化整合的模式从兼并重组企业的角度出发,按照双方的接触程度和解决接触中产生冲突的方式,可以把文化整合模式概括为以下三种:
关 键 词:
企业兼并重组
企业文化整合
文化整合模式
经济行为
经济现象
文化行为
文化现象
文化层面
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