医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨 |
| |
引用本文: | 朱晨华.医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨[J].财经界(学术),2023(2):174-176. |
| |
作者姓名: | 朱晨华 |
| |
作者单位: | 江苏省无锡市惠山区钱桥街道社区卫生服务中心 |
| |
摘 要: | 医院内部的人力资源工作是具备一定服务性质,而且需要根据社会发展的主流趋势以及医院的实际发展需要来进行人力资源管理方案的制定。在人力资源管理中,薪酬福利担当着十分重要的角色,能够对医院员工起到有效的激励作用,帮助医院向更好的方向发展。本文就主要围绕医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨展开论述,首先阐述了薪酬福利的重要意义,其次分析了医院人力资源中薪酬福利管理存在的问题,最后提出了在医院的人力资源管理中实施薪酬福利的激励措施。
|
关 键 词: | 医院 人力资源管理 薪酬福利 激励 |
|
|