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人才激励机制在医院人力资源管理中的运用
作者姓名:
刘晓燕
作者单位:
济南市第三人民医院
摘 要:
在医院人力资源管理中,激励机制的作用是不可忽视的,可以提高员工的工作积极性和创造力,提高医院的绩效和竞争力。然而,有些医院在实施人才激励机制时存在着机制不够完善、激励效果不佳、缺乏公正性和透明度、缺乏科学性、成本较高等问题。基于此发展背景,本文主要探讨了人才激励机制在医院人力资源管理中的作用、存在的问题以及应对策略。
关 键 词:
医院
人力资源管理
人才激励机制
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