人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

在医院人力资源管理中，激励机制的作用是不可忽视的，可以提高员工的工作积极性和创造力，提高医院的绩效和竞争力。然而，有些医院在实施人才激励机制时存在着机制不够完善、激励效果不佳、缺乏公正性和透明度、缺乏科学性、成本较高等问题。基于此发展背景，本文主要探讨了人才激励机制在医院人力资源管理中的作用、存在的问题以及应对策略。