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| 民营企业人才流失及其管理策略探讨 | |
| 引用本文： | 刘怫翔,李智,王淑红.民营企业人才流失及其管理策略探讨[J].中国集体经济,2009(27). |
| 作者姓名： | 刘怫翔 李智 王淑红 |
| 作者单位： | 沈阳大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 民营企业人才流失的原因很多,其中包括招聘环节缺少现实工作预览,导致员工与岗位匹配度不高,为人才流失留下隐患;有些员工流失不是钱的问题,而是有关人性化层面问题.防止人才流失的一般策略是完善企业管理制度、培育优秀的企业文化、建立人才储备库. |
| 关 键 词： | 民营企业 人才流失 管理策略 |
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