| 欧盟非正规就业:歧视与"就业风险" |
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| 引用本文： | 张然,唐静.欧盟非正规就业:歧视与"就业风险"[J].生产力研究,2008(15). |
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| 作者姓名： | 张然 唐静 |
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| 作者单位： | 1. 河北经贸大学,河北,石家庄,050061
2. 华东师范大学,上海,200062 |
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| 摘 要： | 20世纪80年代以来,欧盟国家的劳动力市场和就业结构发生了巨大的变化.在欧盟国家政策因素、公司战略因素和个人选择因素的作用下,非正规就业迅速发展.但是,由于传统上非正规就业雇员就遭到一定程度的歧视,这导致了非正规就业雇员的就业风险.如何规避风险、提升非正规就业雇员的工作质量将成为欧盟就业战略新的关注领域.
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| 关 键 词： | 非正规就业 歧视 就业风险 |
Irregular Employment in EU: Discrimination and Employment Risk |
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| Zhang Ran,Tang Jing.Irregular Employment in EU: Discrimination and Employment Risk[J].Productivity Research,2008(15). |
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| Authors: | Zhang Ran Tang Jing |
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