基于情境和过程的多样性群体绩效 |
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作者姓名: | 郎淳刚 席酉民 |
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作者单位: | 西安交通大学;西安交通大学 |
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基金项目: | 国家自然科学基金优秀创新研究群体基金项目(编号70121001). |
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摘 要: | 本文介绍了国外近年来群体多样性研究进展,并针对两种解释群体多样性作用机制的社会心理理论提出了两种不同的多样性管理策略,即自我类化(英文缩写为SG)策略和自我验证(英文缩写为SV)策略。在多样性研究中引入群体冲突这一过程变量,讨论了不同情境下多样性群体的策略选择。最后探讨了领导风格与情境因素、群体多样性的交互关系,建立了一个综合性的概念模型。
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关 键 词: | 群体多样性 群体冲突 任务 文化 领导 |
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