试论思想沟通 |
| |
引用本文: | 张培义.试论思想沟通[J].企业与文化,2008(4):23-25. |
| |
作者姓名: | 张培义 |
| |
作者单位: | 上海第四制药厂 |
| |
摘 要: | 一、思想沟通的重要性和紧迫性
(一)思想沟通的重要性
1、是凝聚人心的重要途径。我国对外开放以后,国企设备、产品老化等的历史包袱远比外企沉重,市场竞争力处于明显的劣势。同时,由于国企受分配政策的限制,无法实现市场意义的奖酬制度,从经济上调动员工积极性的路子比较窄,特别是失去对人才的吸引力。在这种情况下,通过思想沟通的途径,可以让员工了解、理解国有企业的现状,把个人追求与企业发展统一起来,最大限度地激发员工智慧和创造力。
|
关 键 词: | 思想沟通 员工积极性 市场竞争力 凝聚人心 对外开放 历史包袱 分配政策 奖酬制度 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|