|
|||||
|
|
| 企业人力资源之体验式培训 | |
| 引用本文： | 李伊白.企业人力资源之体验式培训[J].企业家信息,2012(2):91-93. |
| 作者姓名： | 李伊白 |
| 摘 要： | 随着知识经济和网络信息技术的快速发展，社会各个方面都发生了深刻的变革，企业的培训方式也不例外。在传统的企业培训中，培训方式主要以传授、参观考察等为主要形式。这种培训方式，只能从表面上和感官上对与企业员工的心理和行为进行逐步的改造，却未能使员工获得培训的内在精髓。随着近年来体验式培训方式的引入， |
| 关 键 词： | 体验式培训 企业人力资源 网络信息技术 企业员工 知识经济 企业培训 参观考察 |