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企业人力资源之体验式培训
作者姓名:
李伊白
摘 要:
随着知识经济和网络信息技术的快速发展,社会各个方面都发生了深刻的变革,企业的培训方式也不例外。在传统的企业培训中,培训方式主要以传授、参观考察等为主要形式。这种培训方式,只能从表面上和感官上对与企业员工的心理和行为进行逐步的改造,却未能使员工获得培训的内在精髓。随着近年来体验式培训方式的引入,
关 键 词:
体验式培训
企业人力资源
网络信息技术
企业员工
知识经济
企业培训
参观考察
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