|
|||||
|
|
| 浅析人力资源绩效管理中存在的不足及相应对策 | |
| 引用本文： | 张力华,吕立新.浅析人力资源绩效管理中存在的不足及相应对策[J].北方经济,2013(4):49-50. |
| 作者姓名： | 张力华 吕立新 |
| 作者单位： | 内蒙古国电能源聚能工贸有限公司 内蒙古呼和浩特010020;内蒙古蒙电华能热电股份公司 内蒙古呼和浩特010020 |
| 摘 要： | 在现代企业管理当中,战略管理是企业管理的核心,人力资源管理是战略管理的核心,绩效管理则是人力资源管理的核心.人力资源绩效管理是企业内部管理的重要组成部分,不但有利于提高企业管理水平和市场竞争力,还能够挖掘员工潜力,提高员工的工作能力,因此,企业应该重视人力资源绩效管理.但目前企业的人力资源绩效管理还存在很多问题,本文总结了这些问题,并针对这些问题提出了优化对策,希望对企业人力资源绩效管理有所帮助. |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源 绩效管理 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |