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分类号
杂志ISSN号
浅析人力资源绩效管理中存在的不足及相应对策
作者姓名:
张力华
吕立新
作者单位:
内蒙古国电能源聚能工贸有限公司 内蒙古呼和浩特010020;内蒙古蒙电华能热电股份公司 内蒙古呼和浩特010020
摘 要:
在现代企业管理当中,战略管理是企业管理的核心,人力资源管理是战略管理的核心,绩效管理则是人力资源管理的核心.人力资源绩效管理是企业内部管理的重要组成部分,不但有利于提高企业管理水平和市场竞争力,还能够挖掘员工潜力,提高员工的工作能力,因此,企业应该重视人力资源绩效管理.但目前企业的人力资源绩效管理还存在很多问题,本文总结了这些问题,并针对这些问题提出了优化对策,希望对企业人力资源绩效管理有所帮助.
关 键 词:
企业管理
人力资源
绩效管理
对策
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