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| 培养一支高素质的银行管理队伍 | |
| 引用本文： | 连育青.培养一支高素质的银行管理队伍[J].福建金融,1997(7). |
| 作者姓名： | 连育青 |
| 作者单位： | 中国建设银行泉州市分行 |
| 摘 要： | 建设银行向商业银行转轨能否顺利实施．各基层行的带头人的作用至关重要。因此，尽快培养一支高素质的复合型的银行管理者队伍是建设银行商业化的客观要求，也是商业银行经营机制的呼唤。一、高素质的银行管理者的标准高素质的银行管理者应是按照“格才兼备”的方针和干部“四化”的原则来培养和造就的复合型人才，其内涵应当是“一高、二精、三强、四能”。“一高”，是指具有较高的思想政治素质。主要体现在三个方面：一是具有坚定的政治立场和敏锐的观察判断能力，在大是大非面前，始终保持清醒头脑；在金钱、物质等利诱面前，不迷失方向… |
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