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分类号
杂志ISSN号
我省国有企业工资总额管理办法改革情况及建议
作者姓名:
程黎
作者单位:
省人社厅劳动关系处
摘 要:
改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,是进一步完善企业工资分配政府宏观调控体系的重要内容,既有利于引导企业科学合理地确定工资分配,健全企业职工工资正常增长机制,也有利于理顺分配关系,构建和谐的劳动关系。
关 键 词:
工资总额管理
国有企业
改革
宏观调控体系
工资分配
工资水平
部分行业
科学合理
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