以岗位绩效沟核心的现代企业工资制度探索 |
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引用本文: | 刘军,刘坤.以岗位绩效沟核心的现代企业工资制度探索[J].山东劳动保障,2011(10):28-29. |
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作者姓名: | 刘军 刘坤 |
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作者单位: | 兖矿集团有限公司 |
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摘 要: | 按照建立现代企业工资收入分配制度的要求,兖矿集团结合公司实际,积极探索建立以岗位绩效工资为主的基本工资制度,创新完善经营管理者年薪制、生产人员计件工资制、销售人员业绩提成制、研发人员长效激励工资制、引进人才协议工资制,建立起了以岗位绩效为核心的工资制度体系。
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关 键 词: | 基本工资制度 岗位绩效工资 现代企业 工资收入分配制度 经营管理者 计件工资制 协议工资制 兖矿集团 |
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