论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角 |
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作者姓名: | 张新梅 |
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作者单位: | 吉林省社会科学院,吉林长春130041 |
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摘 要: | 利益平衡是一般法的价值取向,劳动关系因为有其特殊的人身依附性与财产依附性,决定了《劳动合同法》区分于一般《合同法》的特殊性,不仅在法律条文的设定上,在理念上也有着它的独特性,即特殊的利益平衡方式。本文从利益平衡的角度出发,阐述了《劳动合同法》维护劳动合同法律关系双方’利益平衡的特殊性,以此来真正实现劳动关系的和谐与稳定,实现劳动者与用人单位真正的利益平衡。
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关 键 词: | 利益平衡 价值取向 劳动关系 特殊性 |
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