正确认识企业精神文明建设与企业管理的辩证关系

企业精神文明建设与企业管理，受“两个文明”提法的影响，被一部分同志看作是各自相对独立，相互并列的两个方面，是企业活动的两大分支。这种看法是片面的．不正确的。在企业活动中，精神文明建设和企业管理．应该是相互融合、相互渗透、相互依托、相互作用、密不可分的统一整体。我们可以从以下几个方面分析认识这一点。