人力资源管理专业研究现状：一项文献述评

以中国知网（CNKI）检索到的120篇论文为研究对象，运用定量和定性相结合的研究方法，从对人力资源管理专业的综合判断、人力资源管理专业人才培养、课堂教学改革、实践教学、人力资源管理专业教学质量及其评估和人力资源管理专业师资队伍建设等六个方面对有关人力资源管理专业建设问题的研究成果进行系统分析和评述，发现我国对人力资源管理专业建设问题的研究还远远没有得到人们的重视，不仅外界关注不够，专业创办者自身也没有提上议事日程，现有成果的研究充其量只能说还处在起步阶段，包括研究团队、研究内容、研究方法，以及研究对实践的指导价值，都有待进一步完善和提高。