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| 人力资源管理实践中歧视现象的剖析及借鉴 | |
| 引用本文： | 程芳.人力资源管理实践中歧视现象的剖析及借鉴[J].当代经济,2006(3):48-49. |
| 作者姓名： | 程芳 |
| 作者单位： | 武汉工程大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 走进大小类型人才交流会,翻阅各种各样的人才招聘报纸,点击形式各类的人才网站,几乎无一例外地存在这种或那种歧视.面对我国在就业和择业上的歧视性行为,全国人大代表、中国人民大学劳动人事学院教授郑功成在两会上呼吁:"在中国的就业市场上,90%以上的招聘广告含歧视性条款,包括年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视(如身高、相貌等),就业歧视正在愈演愈烈,不立法禁止便会损害劳动力市场的正常发展,进而带来更为严重的经济和社会后果". |
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