深入开展目标管理工作努力提高干部人事档案规范化管理水平

干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中的重要基础性工作。为推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设,从1996年起,中组部决定在全国实行干部人事档案工作目标管理,也就是将干部人事档案工作按照组织领导、队伍建设、保管利用、制度建设等8个方面,制定出详细的考核验收标准,实行百分制考核。然后根据评分情况划分一、二、三三个等级管理,通过达标升级,推动干部人事档案管理水平的提高。