| 企业文化视野中的执行力建设 |
| |
| 引用本文： | 周建平. 企业文化视野中的执行力建设[J]. 广东财经职业学院学报, 2007, 6(3): 60-62 |
| |
| 作者姓名： | 周建平 |
| |
| 作者单位： | 合肥工业大学人文经济学院,合肥,230009 |
| |
| 摘 要： | 执行是企业成长的关键要素。企业执行力一般由意识力、科学力、行为力以及精神力等组成,因此企业执行力离不开企业文化,两者之间形成了互相促进、协同发展的紧密关系。企业应根据企业文化的特点进行执行力建设,通过各种有效的途径,使企业形成一种真正的执行观。
|
| 关 键 词： | 企业文化 执行力 企业员工 建设 |
| 文章编号： | 1671-8208（2007）02-0060-03 |
| 修稿时间： | 2006-12-30 |
Constructing Executive Force in the Vision of Enterprise Culture Field |
| |
| ZHOU Jian-ping. Constructing Executive Force in the Vision of Enterprise Culture Field[J]. Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics, 2007, 6(3): 60-62 |
| |
| Authors: | ZHOU Jian-ping |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
