完善柔性引才 提高流动人才管理水平

<正>时下,柔性引才已经成为人才引进的一种重要方式,中共中央出台指导意见,集团公司也推出了相关措施,但尚未形成有效操作管理方法,需要在实际管理工作中研究探索。方式和优势柔性引才是相对于刚性引进而言的,是指在不改变国籍、不迁移户口、不转接人事档案、不调动工作关系的前提下,不受工作地域、时间、方式限制,充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式;