| 基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索 |
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| 引用本文： | 孙茜.基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索[J].价值工程,2019,38(29):117-118. |
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| 作者姓名： | 孙茜 |
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| 作者单位： | 新乡学院,新乡,453000 |
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| 基金项目： | 河南省社会科学规划决策咨询项目——《河南加快康养产业发展的思路与对策研究》 |
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| 摘 要： | 随着习近平中国特色社会主义经济理论的提出,中国迎来了经济发展的新时代,而中小型企业已经成为国民经济发展的重要支撑力量之一。在经济飞速发展的同时,各行各业都需要大量的知识型人才,而90后知识型人才俨然成为就业的主力军,也成为了各个行业的顶梁柱。同时,90后知识型员工离职率高居不下也引起了社会的广泛关注与热议,本文正是从这个角度入手尝试用双因素理论探索90后知识型员工的流失问题。
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| 关 键 词： | 90后 知识型员工 中小型企业 离职率 双因素理论 |
Exploration on the Loss of Post-90s Knowledge-based Workers in SMEs Based on Two-Factor Theory Analysis |
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