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基于双因素理论的员工激励
作者姓名:
裴梦婷
作者单位:
苏州大学政治与公共管理学院
摘 要:
随着经济的发展和竞争日益激烈,员工行为已经成为影响企业发展的棱心因素,因此企业开始关注激励对员工行为所产生的影响,激励理论也成为广大学者探讨的话题.本文着重分析双因素理论来探讨企业对员工的部分有效激励方法,并突出激励因素的相对重要性.
关 键 词:
双因素理论
员工激励
激励理论
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