|
|||||
|
|
| 关于中等职业学校绩效考核的探析 | |
| 作者姓名： | 许文琴 |
| 作者单位： | 杭州市拱墅职业高级中学 |
| 摘 要： | 绩效考核是现代人力资源开发与管理的一项重要工作,是检查和评定员工职责履行程度与确定其工作成绩的一种有效的管理方法.本文针对目前中等职业学校绩效考核中存在的不足,提出一些见解和对策. |
| 关 键 词： | 绩效考核 指标体系 360度考核 |
| 文章编号： | 1672-8777(2004)07-033-02 |
| 修稿时间： | 2004-08-18 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |