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| 新安县老城供电所:透明管理带来和谐发展 | |
| 引用本文： | 田轲.新安县老城供电所:透明管理带来和谐发展[J].中国电力企业管理,2015(2):86. |
| 作者姓名： | 田轲 |
| 作者单位： | 国网河南新安县供电公司 |
| 摘 要： | 新安县供电公司老城供电所以绩效管理为抓手,通过透明管理带来企业和谐发展,取得了可喜的成绩。以积分式绩效管理调动全员工作积极性在加强员工的绩效管理上,老城供电所制订了员工绩效考核表,分层次对所安全专责、会计、农电管理专责进行考核。供电所按照月度绩效考核表,对安全专责、所会计、农电管理确定相应的工作目标,视工作完成情况给予定性、定量的评价。对安全专责、 |
| 关 键 词： | 农电管理 县供电公司 和谐发展 绩效管理 农电工 员工绩效考核 员工管理 考核表 标准化作业 定量的 |
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