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| 浅谈高职院校人力资源成本控制策略 | |
| 作者姓名： | 徐红梅 |
| 作者单位： | 武汉软件工程职业学院,湖北武汉,430205 |
| 摘 要： | 人力资源成本是高职院校教育成本的主要方面.长期以来,高职院校人力资源被当作一种公共资源而被无偿使用,各高职院校在使用人力资源时无须考虑其使用成本,在局部利益最大化的条件下,这极易导致高职院校人力资源成本浪费.本文基于尊重人力资本下,如何积极探索激励人才、吸引人才和留住人才的成本控制策略. |
| 关 键 词： | 高职院校,人力资源 成本控制 策略 |
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