以职工技术创新促人才孵化

正随着电力体制改革的不断深化、传统电网向智能电网升级改造步伐的加快,使得培养锻造一支高素质、复合型的人才队伍成为供电企业发展、进步、壮大的首要条件。如何有效地在县级供电企业开展职工教育培训和人才培养工作,充分利用有限的资源,探索一条适合当前县级供电企业人才需求的高效路径,值得各级管理者认真思考和大胆尝试。