市场化条件下职工思想变化特点及研究

近几年，山东钢铁莱钢集团公司不断探索新形势下企业转型升级的有效路径，先后进行了一系列体制、机制改革，特别是在今年，对钢铁主业下属单位推行了市场化、模拟市场化考核机制。在这一系列改革措施推进实施过程中，广大职工的思想观念和行为都发生了新变化，相比过去呈现了不同的特点，给企业思想政治工作带来了许多新挑战。