| 基于分类的港口企业人力资源评价研究 |
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| 引用本文： | 韩晓龙.基于分类的港口企业人力资源评价研究[J].港口经济,2009(3):31-33. |
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| 作者姓名： | 韩晓龙 |
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| 作者单位： | 上海海事大学物流研究中心 |
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| 基金项目： | 上海市教育委员会资助项目，上海市科委能力建设项目 |
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| 摘 要： | 随着经济和贸易的飞速发展，我国港口业有了极大的发展，同时也对港口的管理提出了更高的要求。人力资源是提高港口竞争力、实现现代化的关键，是港口企业获得竞争优势的源泉，未来的竞争可以说是集中在人力资源的竞争。因此，对我国港口企业人力资源现状做出准确、合理的评价，为港口企业明确培训的对象是十分有必要的。本文针对港口企业将给出一种基于分类的人力资源现状评价方法。
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| 关 键 词： | 人力资源评价 港口企业 分类 人力资源现状 港口竞争力 竞争优势 港口业 现代化 |
An evaluation of port enterprises human resource based on classification |
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| Han Xiaolong.An evaluation of port enterprises human resource based on classification[J].Port Economy,2009(3):31-33. |
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| Authors: | Han Xiaolong |
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