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| 企业多元化与核心能力的互动互适机制 | |
| 作者单位： | 浙江工业大学之江学院 |
| 摘 要： | 多元化经营作为企业发展战略之一,曾被西方发达国家大企业广泛采用,并取得了显著成效。中国企业自上世纪80年代也开始普遍实施了多元化战略,但令人遗憾的是,很多企业并不成功,甚至部分公司的危机与衰亡都与公司的多元化扩张战略有关。因此很多专家学者包括公司的高管人员都旗帜 |
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