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| 组织变革中软件开发企业绩效管理改进的案例研究——以某跨国IT公司南京软件中心为例 | |
| 作者姓名： | 刘宁 宾可 张正堂 |
| 作者单位： | 南京邮电大学;南京大学 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70972038,70802028);江苏省软科学研究项目(BR2009069);江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)资助 |
| 摘 要： | 本文通过对某跨国IT公司南京软件中心面临裁员、业务重组等变革前后的调查,对其绩效管理系统的内容和改进展开对比分析,为组织变革中企业绩效管理系统的改进提供启示。 |
| 关 键 词： | 组织变革 绩效管理改进 工作任务 管理信息系统 |
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