高技术企业组织记忆与知识创新能力关系研究 |
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引用本文: | 李金生,赵圆圆.高技术企业组织记忆与知识创新能力关系研究[J].科技进步与对策,2014,31(17):126-131. |
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作者姓名: | 李金生 赵圆圆 |
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作者单位: | 南京师范大学 商学院,江苏 南京 210046 |
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摘 要: | 在高技术企业知识创新研究中,组织记忆的作用一直是学术界关注的热点。首先,梳理了组织记忆与组织创新关系的研究进展;其次,分析了组织记忆和知识创新能力的分类;再次,构建了组织记忆与知识创新能力之间关系的理论分析框架,剖析了组织风险在二者关系间的调节作用。在此基础上提出,组织风险低时组织记忆(行为类组织记忆、文化类组织记忆、规则类组织记忆、系统类组织记忆)正向作用于知识创新能力;组织风险较高时,组织记忆对知识创新能力的正向作用发生改变(增强或减弱)。
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关 键 词: | 高技术企业 组织记忆 知识创新能力 组织风险 |
收稿时间: | 2014-04-17 |
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