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| 组织外部人才柔性引进及管理 | |
| 引用本文： | 闭明雄.组织外部人才柔性引进及管理[J].中外企业家,2010(4). |
| 作者姓名： | 闭明雄 |
| 作者单位： | 广西华蓝设计(集团)有限公司研究院企业发展策划中心,南宁,530011 |
| 摘 要： | 企业在发展过程中,往往会遇到依靠自身能力无法解决的难题,这些难题对企业的发展和项目的推进举足轻重,培养具备解决这一难题能力的人才耗时过长,无法缓解眼前所需,刚性引进又在经济上不划算,企业常常因此与项目失之交臂,错失发展机会.因此,柔性引进外部人才越来越被企业所推崇,柔性引进人才是解决企业发展或项目推进过程中的瓶颈的最佳决策. |
| 关 键 词： | 柔性引进 组织外部人才 人才管理 |
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