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| 个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例 | |
| 引用本文： | 宫志方.个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例[J].重庆商学院学报,2006,16(2):5-5,86. |
| 作者姓名： | 宫志方 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院,四川成都610074 |
| 摘 要： | 歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注，经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手，分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。 |
| 关 键 词： | 个人偏见理论 工资歧视 劳动力市场 |
| 文章编号： | 1008-6439（2006）S2-0005-01 |
| 收稿时间： | 10 6 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006-10-06 |
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