企业人才队伍建设的“三步曲”

现在．不少单位遭遇着人力资源瓶颈的尴尬，有些是留不住人，有些是有了人才而闲置不用或不知道怎么用．有些是用非所长，凡此种种，一定程度上制约着企业的发展．与企业实施“十一五”规划格格不入。笔者认为．走好留人、用人、打造人才优势这三部曲是企业人才队伍建设的关键，对于企业实现战略目标具有重要的现实意义。