创新创业型人力资源开发成本控制策略研究

人力资源在企业利用中是最能发挥主观能动性的、最能开发利用的可再生资源。发挥创新创业型人力资源开发成本控制是进行资源开发直接成本与间接成本的总和。在新时期创业模式下,创新型的创业人力资源已经成为开发成本控制的主要研究方式。本文作者通过研究创新型创业人力资源在开发成本控制上的主要约束条件,从而找出具体的解决对策加强这种项目的实施。