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论电力企业人力资源管理中常见问题和对策分析
作者单位:
;1.辽宁省电力有限公司北辰新汇酒店分公司
摘 要:
电力行业想在激烈的竞争中立于不败之地,人力资源管理成为最有效的方法,实际上企业间的竞争是人力资源的竞争,不断完善电力企业人力资源管理,有效整合企业,需要坚持以人为本,通过人才竞争实现市场占有率、促进企业可持续发展。人才管理对于电力行业整体发展十分重要,通过有效的人力资源管理,提高企业自身竞争力,实现企业战略目标,提高企业经济效益、扩大市场竞争份额,使企业可以快速发展。
关 键 词:
电力企业
人力资源管理
问题及对策
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