论合意解除劳动合同的限制

劳动关系的存续与消灭都是以劳动合同为基础,同时它也是一种有限自由合同,体现的是公权力的干预,然而劳动合同的合意解除制度过于侧重意思自治原则。我国的劳动合同合意解除制度应当努力以自治和限制相结合的劳动关系的调整,实现国家法律干预限制与当事人自治间的相互促进和补充。