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我国公务员工资水平合理性调整路径探究
作者单位:
;1.北京师范大学政府管理学院
摘 要:
科学合理调整我国公务员工资水平需要建立一套科学且简单明了的工资水平调查比较机制,其核心难点是确定政企相当职位的对应关系。在工资水平调查过程中,要注意调查样本的选择以保证调查结果的代表性和有效性;多元主体的参与也有利于节省成本,促进最终决策的顺利实施。
关 键 词:
公务员工资
工资调整机制
工资调查比较机制
公平性缺失
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