浅谈事实劳动关系存在的风险性

事实劳动关系只是缺少了一份有效的书面合同,但是根据事实劳动关系的含义和认定条件,并不影响劳动关系的成立。在实际用工过程中,企业管理者法律意识薄弱和管理不严谨,导致了大量的事实劳动关系。经过风险分析,事实劳动关系的大量存在,不仅不利于企业的发展,而且与企业追求利益最大化的原则相悖。