基于模糊评价法的企业文化水平研究

一个企业的发展壮大需要适宜的文化作支撑,而正确合理地评价企业文化、并以此基础不断做出调整和完善也是必不可少的。本文把模糊综合评价方法具体应用到企业文化综合评价研究中,并结合Denison企业文化特质模型将文化分成若干个可靠指标,实现了对企业文化水平的综合评判。实证表明,模糊综合评价方法可操作性强、效果较好,可在企业文化水平评价中广泛应用。