以企业文化为核心提升员工满意度的策略研究 |
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作者单位: | ;1.兰州兰石能源装备工程研究院有限公司 |
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摘 要: | 员工作为企业发展的重要推动力,切实提高其满意度,才能提高其对于企业的忠诚度,实现企业向心力和凝聚力的提高,为企业更好更快发展打下坚实基础。提升员工满意度,应当以企业文化为核心,通过企业文化的有效建设,针对员工存在的问题进行针对性解决。本文首先就企业员工满意度较低的主要原因进行分析和探究,进而提出以企业文化为核心来提升员工满意度的有效策略,以期为企业解决相关问题提供有效参考。
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关 键 词: | 企业文化 员工满意度 策略 建设 |
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